Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
« Июль, 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
ESG
Роснефть вошла в международный индекс инвестирования FTSE4Good

Пресс-релиз
Лучшая российская нефтегазовая компания в международном климатическом рейтинге и рейтинге
по водным ресурсам

Повысился климатический рейтинг на 4 уровня - до B
Компании впервые присвоен рейтинг по водным ресурсам В-

Пресс-релиз Пресс-релиз
Один из лидеров
(опережает большинство нефтегазовых компаний мира)

Повысился рейтинг на 2,1 п.п. – до 66,4

В пятерке отраслевых лидеров

Повысился рейтинг на 9 п.п. - до А

Улучшен рейтинг на рекордное количество пунктов

Повысился рейтинг на 12 п.п. - до 57

Лучшая российская компания в рейтинге

Повысился рейтинг на 11 п.п. - до 32,7

Пресс-релиз
Поддержка международных инициатив в области устойчивого развития

Начиная с 2010 года «Роснефть» является членом Глобального договора ООН (UN Global Compact) – самой широкой международной инициативы в области социальной ответственности, объединяющей свыше 12 тыс. компаний из более, чем 160 стран. Глобальный договор декларирует десять принципов в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией, которых добровольно придерживаются его участники. Глобальный договор призывает участников поддержать цели ООН в области устойчивого развития, направленные на улучшение благосостояния настоящего и будущего поколений. Компания предоставляет расширенное Сообщение о достигнутом прогрессе с учетом лучших практик (Advanced COP (Communication on Progress)

Являясь участником Глобального договора ООН, «Роснефть» прилагает все усилия для обеспечения растущих потребностей мировой экономики в энергоресурсах, что необходимо для сбалансированного социально-экономического развития и повышения качества жизни.

Права человека
Принцип 1

Компании должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.

Принцип 2

Компании не должны быть причастны к нарушенииямправ человека.

Трудовые
отношения
Принцип 3

Компании должны поддерживать свободу объединения и реально признание права на заключение коллективных договоров.

Принцип 4

Компании должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.

Принцип 5

Компании должны выступать за полное искоренение детского труда.

Принцип 6

Компании должны выступать ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

Окружающая
среда
Принцип 7

Компании должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности.

Принцип 8

Компании должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.

Принцип 9

Компании должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

Противодействие
коррупции
Принцип 10

Компании должныпротивостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

Принципы Глобального договора ООН учитываются как на стратегическом, так и на операционном уровне управления.

Являясь интегрированной частью Стратегии «Роснефть – 2022», данные принципы транслируются в систему локальных нормативных документов, непосредственно определяющих функционирование основных бизнес-процессов Компании.

Одна из основных ценностей «Роснефти» ответственное ведение бизнеса. Компания придерживается и разделяет принципы фундаментальных международных деклараций и конвенций в области прав человека, трудовых отношений, борьбы с коррупцией, охраны окружающей среды, в том числе:

  • Всеобщей декларации прав человека ООН;
  • Декларации по окружающей среде и развитию ООН;
  • Руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий;
  • Декларации основополагающих прав и принципов в сфере труда Международной организации труда (МОТ);
  • Конвенции № 87 МОТ «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию»;
  • Конвенции № 98 МОТ «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров»;
  • Конвенции № 111 МОТ «Относительно дискриминации в области труда и занятий».

Принципы данных международных документов закрепляются в локальных нормативных документах Компании и интегрированы в корпоративные бизнес-процессы.

 

 

ESG новости